Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «فرارو»
2024-05-05@02:23:12 GMT

موفقیت کارکنان را برجسته کنید!

تاریخ انتشار: ۱۶ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۴۶۰۲۷۱

موفقیت کارکنان را برجسته کنید!

دنیای اقتصاد نوشت: طی یک ساعت کلاس درس می‌توان یک استاد دانشگاه را به دیوار چسباند! برخی استادان دانشگاه، هنرپیشه هستند. بسیاری از آن‌ها فقط آموزش نمی‌دهند، بلکه دانشجویان را سرگرم می‌کنند. آن‌ها داستان می‌گویند و برای تفهیم مطالب از لطیفه استفاده می‌کنند. آن‌ها مانند یک موسیقی دان، درس‌ها و مطالب مختلف را پاره پاره در کنار یکدیگر می‌چینند تا به نتیجه گیری‌هایی شگرف برسند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

آن‌ها می‌خواهند افرادی جذاب، شوخ طبع و خودمانی به‌نظر برسند.

همواره شیوه کار آن‌ها همین بوده است. امروزه با رواج شبکه‌های اجتماعی و وب‌سایت‌های مختلفی که به نقد و ارزیابی استادان دانشگاه می‌پردازند، کار آن‌ها دشوارتر هم شده است. احتمالا اکثر قریب به اتفاق آن‌ها اعتراف کنند که شیفته تایید و بازخورد دانشجویان هستند.

آن‌ها از دانشجویان خود می‌خواهند که در بحث‌ها مشارکت کنند. استادان دانشگاه می‌خواهند توجه دانشجویان را به خود جلب کنند و شاید در رقابت با گوشی‌های هوشمند آن‌ها باشند. آن‌ها می‌خواهند دانشجویان سر خود را تکان دهند، واکنش داشته باشند، دستشان را بلند کنند و بخندند.

این ویژگی‌ها را در کنار شیوه قدم زدن و ایستادن استادان در کلاس درس قرار دهید تا بتوانید متوجه شوید با یک روز دیر آمدن استاد چه اتفاقی می‌تواند بیفتد. قبل از آمدن استاد، دانشجوی فتنه گر کلاس بلند می‌شود و به همکلاسی‌های خود می‌گوید: «بچه ها، بیایید یک آزمایش انجام دهیم. هر قدر که دکتر اسمیت به سمت چپ رفت، بیشتر توجه خواهیم کرد.

اگر در آنجا ماند، حتما به او نگاه کنید، به لطیفه‌هایش بخندید و از گفته هایش یادداشت برداری کنید. اما هر قدر که به سمت راست رفت، توجه کمتری به او خواهیم کرد. سرهایتان را به زیر بیندازید. طوری رفتار کنید که انگار حوصله تان سر رفته است. دستتان را راحت رو نکنید، ولی شیوه برخوردتان بر اساس راست یا چپ ایستادن استاد در کلاس فرق داشته باشد.»

کسانی که چنین آزمایشی را انجام داده اند، می‌گویند که همواره نتیجه می‌دهد. استاد طی کلاس شروع به تغییر مکان خود خواهد کرد. یکی از استادان که این شوخی با او انجام شده بود، گفت: «متوجه شدم که به سمت چپ کلاس تمایل می‌یابم. نمی‌دانستم چه می‌کنم و سعی کردم به هر دو سمت کلاس به طور برابر توجه کنم. با این حال، باز هم ناخودآگاه به سمت چپ کشیده می‌شدم.»

انگار تدریس از آن ناحیه کلاس، راحت‌تر و نتیجه بخش‌تر بود. زمانی که در سمت راست کلاس بودم، گویا بحث‌ها به نتیجه نمی‌رسیدند؛ با آنکه همه مطالب بخشی از یک خطابه واحد بودند. اگر این کار با انسجام و ظرافت کافی انجام شود که استاد متوجه نقشه دانشجویان نشود، می‌توان او را به دیوار سمت چپ اتاق چسباند و از طریق نیرویی نامرئی در همان مکان نگاهش داشت. آن نیرو، توجه و قدردانی است.

یکی از قربانیان این نقشه گفت: «همه ما بسیار به نتایج این آزمایش در تغییر رفتار خندیدیم. اما نتایج آن جای هیچ شک و تردیدی ندارند. رفتار من واقعا به وسیله رفتار گروه تغییر کرده بود و حتی متوجه آن هم نبودم.»

اگر به‌دنبال کارکنانی پویا و پرانگیزه هستید، یکی از قوانین مهمی که باید رعایت کنید، برجسته سازی و توجه به موفقیت‌های آنهاست. این قانون به طور مستقیم از علم عصب شناسی و روان‌شناسی تغییر رفتار از طریق توجه و قدردانی ناشی می‌شود. اگر هنگام جابه‌جایی استاد دانشگاه داستان ما از یک سمت کلاس به سمت دیگر آن، امکان اسکن مغزی او وجود داشت، تغییرات قابل‌توجه ترشحات شیمیایی مغز او را می‌دیدیم.

آن ماده شیمیایی که نقش پیام رسانی عصبی را بر عهده دارد، دوپامین است. هرگاه شخصی در انجام هر کاری موفق شود، مقداری از این ماده شیمیایی در بخشی از مغز او آزاد می‌شود که غیرمتخصصان به آن بخش «مرکز پاداش» مغز می‌گویند. طراحی مغز ما به شیوه‌ای است که میل به موفقیت داشته باشیم و این پاداش احساسی را دریافت کنیم؛ دست کم موفقیت‌هایی شبیه آنچه به بقای نیاکان ما و خانواده هایشان کمک می‌کرد.

اگر هنگام ماهیگیری یک قزل آلا به قلاب شما بیفتد؟ دوپامین ترشح می‌شود. شما امروز از گرسنگی نخواهید مرد. اگر یک کلوچه بخورید؟ دوپامین ترشح می‌شود. بدن شما به شکر و چربی‌هایی دست می‌یابد که نیاکان نخستین شما را از قحطی نجات می‌داد.

اکنون وعده غذایی بعدی شما فوریت کمتری دارد. در گلف ضربه دقیقی به توپ می‌زنید؟ دوپامین ترشح می‌شود. نشان می‌دهد که شکارچی خوبی هستید و با تیراندازی بهتر، دفعه بعد یک گوزن شکار خواهید کرد. هنگام معاشقه؟ به دلیل احتمال زادآوری، دوپامین ترشح می‌شود. تشویق دسته جمعی در یک مسابقه هاکی؟ باز هم دوپامین. گویا قبیله‌ای بزرگ دارید که آماده دفاع از خود در مقابل دیگر قبیله هاست.

مجله تایم توضیح داده است: «از نظر صرفا شیمیایی، هرگونه تجربه انسانی لذت بخشی (از گوش دادن به موسیقی تا بلعیدن شکلات) اندکی دوپامین بیشتر در مغز آزاد می‌کند که سرخوشی ناشی از آن به اندازه یک ترقه، گذراست.»

در آزمایش‌ها مشخص شده است که هنگام گوش دادن به موسیقی، پیروزی در بازی‌های کامپیوتری یا قمار و برنده شدن، دوپامین بیشتری در مغز آزاد می‌شود. همچنین مشخص شده است که شیوه آزادسازی دوپامین در افراد مصمم و افراد کم انگیزه فرق دارد. افرادی که چرخه ترشح و دریافت دوپامین آن‌ها معیوب است، به سختی می‌توانند چیزی یاد بگیرند. از منظر عصب شناسی، دوپامین سوخت انگیزه و یادگیری است.

میزان دوپامین در شرایطی به اوج می‌رسد که نه تنها فرد به موفقیت برسد، بلکه مدیر و همکارانش نیز موفقیت او را به رسمیت بشناسند. از آنجا که نیاکان ما هنگام همکاری با یکدیگر شانس بقای بیشتری داشتند، ما نیز موجوداتی اجتماعی مشتاق به تشویق، توجه و قدردانی دیگران هستیم؛ چه این تشویق و دلگرمی به شیوه آوازخوانی دور آتش باشد یا لایک در فیس‌بوک و اینستاگرام. توجه و قدردانی از یک موفقیت، می‌تواند به همان میزان یا بیشتر از آن دوپامین ترشح کند.

همین موضوع نشان می‌دهد چرا توجه و قدردانی از تلاش‌ها و دستاورد‌های کوچک و بزرگ کارکنان، انگیزه بیشتری به آن‌ها می‌دهد. این موضوع به دلیل سبک زندگی کنونی و افزایش نقش شبکه‌های اجتماعی که هرکدام مقادیری دوپامین (شاید نه چندان سازنده) نصیب افراد می‌کنند، اهمیت بیشتری نیز یافته است.

نویسنده: Rodd Wagner

منبع: کتاب مهره‌ها

منبع: فرارو

کلیدواژه: کسب و کار دوپامین ترشح می شود توجه و قدردانی سمت چپ

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۴۶۰۲۷۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جزییات جشنواره ملی شعر کودک و نوجوان رضوی در همدان

به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای استان همدان؛ در این جشنواره که عرض ارادت شاعران کودک و نوجوان به ساحت مقدس امام رضا(ع) است، ۱۲ نفر از شاعران کودک و نوجوان سروده‌های خود را برای شرکت کنندگان در همایش خواندند.

همچنین در این رویداد از جواد محقق هم تجلیل شد، جواد محقق نویسنده، شاعر حوزه کودک و نوجوان و روزنامه‌نگار همدانی است که در سال ۱۳۳۳ متولد شده است و از استادان برجسته و به نام کشور هستند.

کتاب های هم سرو هم صنوبر، باران بهانه بود و صحن حرم با موضوع امام رضا(ع) از جمله آثار این هنرمند برجسته است.

رونمایی و نقد کتاب این لحظه‌ها را دوست دارم از خانم مریم زرنشان نویسنده همدانی از دیگر برنامه های این جشنواره ملی است.

موضوع این کتاب نیز درباره امام رضا(ع) است، خانم زرنشان هم نویسنده و هم شاعر هستند که در حوزه کودک و نوجوان فعالیت دارند.

این جشنواره ملی از جمله برنامه‌های جشنواره بین المللی فرهنگی و هنری امام رضا(ع) است که به مناسبت دهه کرامت در همدان برگزار می شود.

کد ویدیو دانلود فیلم اصلی

دیگر خبرها

  • امام صادق(ع) در گسترش مذهب شیعه نقش برجسته ای داشتند
  • برپایی نمایشگاه طراحی و نقاشی درخوی
  • نقش مهم آموزش و پرورش در هویت بخشی به نسل نوجوان و جوان
  • آموزش و پرورش بوشهر ویژه‌تر دیده شود/ لزوم ساخت کلاس‌های درس جدید
  • کلاس‌های تخریبی دانش‌آموزان و معلمان را عذاب می‌دهد
  • برجسته کاری حجمی فرش بیجار (فیلم)
  • اختتامیه پانزدهمین جشنواره ملی شعر کودک ونوجوان رضوی- همدان
  • نکوداشت چهره برجسته فرهنگ و ادب کشور «استاد جواد محقق» در همدان
  • فاضل لنکرانی: «امید» در میان اساتید حوزه در حال از بین رفتن است / تعداد شاگردان استادی که ۱۰۰ شاگرد داشت به ۱۰ نفر رسیده / مراجع و رهبری به این مسائل توجه کنند
  • جزییات جشنواره ملی شعر کودک و نوجوان رضوی در همدان